İnsan Kaynakları

Kurumsal Değerler ve Misyonumuz

Rovenma, en önemli kaynağının insan olduğu fikri ile yola çıkar. Ar-Ge dinamiği ile yeni fikirler ve projeler üreten, yaratıcı ve başarı odaklı bir çalışma ortamında deneyim edinmenize olanak tanır. Misyonumuz, Ar-Ge, tasarım ve inovasyon kabiliyetlerine sahip dinamik ekibimiz ile dünya standartlarında, kullanıcı dostu, fark yaratan ürün ve teknolojiler geliştirmektir. Faaliyet gösterdiğimiz projelerde doğru iş gücüne ulaşmak ve şirketimizde mevcut iş gücünün devamlılığını sağlamak temel amaçlarımızdan biridir. Bu doğrultuda iş tatmininin sürdürülmesi, taktir sistemin yer alması, çalışma arkadaşlarımızın sürekli gelişimine katkı sağlanması İK politikamızın bir parçasıdır. Takım çalışması ve iş birliği sayesinde kurduğumuz güçlü iletişim özelliğimiz tüm ekibimizde önemli bir yere sahiptir. Rovenma olarak, şirket içindeki hobi ve dinlenme odasında çalışma arkadaşlarımızın motivasyonunu artıracak konforlu bir çalışma alanı sunarken; çeşitli seminer, fuar ve etkinlikler ile çalışma hayatımızı renklendirmekteyiz.


İnsan Kaynakları Uygulamalarımız

İnsan Kaynakları olarak sürdürdüğümüz kurumsal süreçler; Seçme ve Yerleştirme, Kariyer Yönetimi, Performans ve Geri Bildirim Görüşmeleri, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi, Organizasyonel ve Kişisel Gelişim, Eğitim Faaliyetleri, Sosyal Aktivite ve Organizasyon çalışmalarıdır.


Kariyer ve İşe Alım

Rovenma’nın kurum kültürüne uygun ve açık pozisyonların ihtiyaçlarını karşılayacak eğitim, yetkinlik ve iş tecrübesine sahip adaylar öncelikle İnsan Kaynakları departmanı tarafından değerlendirmeye alınır. İşe alım sürecimizde; kullandığımız Kariyer.net, Linkedin Reqruiter gibi kurumsal portaller ve resmi web sitemizde yayınladığımız ilanlarımız aracılığı ile aldığımız başvurular, arayışını sürdürdüğümüz pozisyonların sahip olduğu yetkinlik ve deneyime göre değerlendirilir. Olumlu bulunan adaylar İK ile ilk görüşme için şirketimize davet edilir. Şehir dışı ve/veya yurtdışında bulunan adaylarımız için süreçlerimizi hızlandırmak adına görüşme sürecimiz online ortamda da gerçekleştirilir. Görüşme sürecine yönlendirilen adaylar genel profil, teknik yetkinlikler, İngilizce dil bilgisi ve referans kontrolü gibi kriterlerde değerlendirilir ve olumlu olması halinde ikinci görüşme için teknik ekibe yönlendirilir. Oluşturulan aday havuzunda yer alan adaylar tekrar değerlendirilir ve kısa bir liste şeklinde sıralanarak ilgili teknik ekipteki yönetim ekibi ile paylaşılır. İnsan Kaynakları ve yönetim ekibi tarafından pozisyon için olumlu değerlendirilen en uygun adaya iş teklifi iletilir. Olumlu olması halinde sürece işe alım işlemleri ile devam edilir.


Staj Süreci

Şirketimizdeki iş ailelerinin gereksinimlerine dayanarak çoğunlukla Mühendislik fakültelerinde tercihen 3 ve 4 sınıfta Bilgisayar, Elektrik Elektronik, Mekatronik ve Makine Mühendisliği, Endüstriyel Tasarım bölümlerinde akademik eğitim alan öğrencilerin başvuruları değerlendirmeye alınır. Rovenma bu alanda kariyer yapmak isteyen, potansiyel olan aday mühendislere de yarı zamanlı iş imkanları sunar. Teknik ve idari ekiplerimizin ihtiyaçları ve talepleri doğrultusunda Kış dönemi (Aralık-Şubat) ve yaz döneminde (Mayıs -Ağustos) staj kontenjanımız belirlenir ve İnsan Kaynakları tarafından organize edilir. Staj başvuruları için “ik@rovenma.com” adresine başvurunuzu iletebilirsiniz.


Organizasyonel Gelişim ve Eğitim

Şirket içi ve dışındaki çeşitli eğitim programları ve etkinlikler ile mesleki ve kişisel gelişimi destekleyici uygulamalar İnsan Kaynakları ve Yönetim kadrosu tarafından takip edilir ve değerlendirmeye alınır.


Çalışan Profili ve Yetkinlikler

Hacettepe Teknokent’te yer alan merkez ofisimiz Elektronik, Mekanik, Endüstriyel Tasarım ve Otomasyon, Robotik Sistemler, Yazılım Mühendisliği alanlarında teknik yetkinliklere sahip Ar-Ge ve idari ekibimizden oluşmaktadır. Kahramankazan’da yer alan üretim fabrikamız ise endüstriyel ürün üretimi gerçekleştiren üretim ve idari ekibimizden oluşmaktadır.


Ar-Ge Ekibi
Yazılım
  • 1 Direktör
  • 1 Kıdemli Uzman
  • 2 Uzman
  • 4 Mühendis
  • Mekanik Tasarım
  • 2 Takım Lideri
  • 2 Uzman
  • 2 Mühendis
  • 1 Teknik Ressam
  • Proje Yönetimi
  • 1 Proje Yöneticisi
  • 1 İş Analisti
  • 1 Ürün Yöneticisi
  • 2 Sistem Mühendisi
  • Sayısal Tasarım
  • 1 Takım Lideri
  • 2 Kıdemli Uzman
  • 3 Uzman
  • Elektronik
  • 1 Takım Lideri
  • 2 Kıdemli Uzman
  • 2 Uzman

  • Yönetim Ekibi
    İş Geliştirme
    Uluslararası Pazarlama
    Proje Yönetimi
    Muhasebe/Finans
    İnsan Kaynakları
    İdari İşler
    Kalite Yönetim Sistemleri

    İletişim

    ik@rovenma.com
    Linkedin | Rovenma
    Rovenma ailesine katılmak için bu sayfanın sonunda yer alan “Açık Pozisyonlar” bölümündeki ilanları inceleyebilir ve Kariyer.net aracılığı ile başvuru yapabilirsiniz. Sorularınız için İnsan Kaynakları departmanımız sizlere her zaman yardımcı olacaktır.


    Açık Pozisyonlar
    İlan Kodu İlan Adı Link
    Kıdemli Proje Uzmanı Detaylı Bilgi İçin Tıklayınız.
    Network Uzmanı Detaylı Bilgi İçin Tıklayınız.
    Matematik Mühendisi Detaylı Bilgi İçin Tıklayınız.
    Teknik Ressam Detaylı Bilgi İçin Tıklayınız.


    İlginiz için teşekkür ederiz.
    Rovenma İnsan Kaynakları